隨著社會各界對職業安全健康問題的日益關注，以及ISO9000和ISO14000標準在世界各國得到廣泛認可和成功實施，考慮到質量管理、環境管理和職業安全健康管理的相關性，國際上有關權威機構制定了評價職業安全衛生體系的OHSAS18001標準即職業安全衛生評價標準(Occupational Health and Safety Assessment Series 18001：1999)。
OHSAS 18001:2007 是一項國際認可的職業健康安全管理體系標準。該標準于 2007 年 7 月發布，用于取代OHSAS 18001:1999，標準旨在關注職業健康安全和安全，而不是產品安全性。
OHSAS 18001 提供了職業健康安全有效管理的框架，包括在你的活動中遵守法律法規要求和識別危害源。

作為企業全面管理的重要組成部分，職業安全衛生管理具有十分重要的地位，作為一個管理體系有以下幾個突出特點
1、用科學化、系統化的方式方法，全面規范和改進企業職業安全衛生管理現狀，上層次，上水準，以切實保障企業員工職業安全衛生權利的有效實現，減少企業領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業員工、財產的安全，保證企業綜合經濟效益的實現。OHSAS體系運作的目的和著眼點，是企業員工的健康和安全，企業財產的安全。現在很多企業都有自己傳統的安全管理體制和規則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發生脫節或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業獲益匪淺。
2、OHSAS18001體系標準內容充實，可操作性強，對企業職業安全衛生管理有較強的推動和促進作用。國際組織在總結質量、環境體系的基礎上推出的18001標準，無論從體系的設計，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學合理，尤其是已經取得ISO9000或ISO14000認證的企業，在進行建立OHSAS體系中，就會更加得心應手。
3、可以全面有效推動企業OHS管理工作向科學化、系統化發展，這個優勢是必然的。通過對企業生產過程中危害因素的解識，對企業面臨的職業安全衛生風險的評價以及風險控制措施制定實施，按照PDCA的循環運作，逐漸消除或降低企業生產過程的風險，使員工的健康、安全和企業財產的安全有了體系上的保障。
4、體系的運作，實際是對法律法規遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內職業安全衛生法律法規對企業的規范要求，使企業行為符合法律法規，這樣，會從根本上改善企業同員工，同員工家屬，同社區，同政府的關系，提高企業聲譽。
5、職業安全衛生管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現了企業決策層，最高管理者的重視程度和全員的共同參與。由于體系還強調了相關方（供應商、承包商）及協商的概念，使OHS體系成為一個放射型的有機的體系。

OHSAS 18001 適用于哪些組織？

標準適用于旨在消除或減少雇員及其它相關利益方活動中涉及的職業健康安全風險的任何組織。
許多組織已經實施 OHSAS 要素，只須補充完善一些內容即可形成滿足標準要求的完整管理體系。
實施 OHSAS 18001 的組織有明確的管理架構、明確的職責權限、明確的改進目標，及可測量的結果和進行風險評估的結構化方法。這包括了對健康和安全管理缺失的監視、對績效的審核以及對方針和目標的評審。

OHSAS 18001 認證能帶來哪些優勢？

客戶滿意度—產品能始終如一地滿足客戶的要求，同時又確保其健康和財產的安全
降低運營成本—降低因事故和疾病所造成的停工時間，減少法律訴訟費用和賠償費
增進利益相關方關系—保護員工、客戶和供應商各方的健康和財產安全
法規符合性—理解法律法規要求如何對組織及其客戶產生影響
改進風險管理—對潛在事故的識別及控制措施的實施
證明商業信譽—對認可的標準進行獨立的驗證
贏得更多商業競爭力—尤其是在明確要求認證作為采購供應先決條件的場合