BSCI即商業(yè)社會責任準則（Business Social Compliance Initiative），是針對企業(yè)履行社會責任的第二方審核標準，由歐洲外貿(mào)協(xié)會頒布，旨在不斷改進成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責任表現(xiàn)。BSCI的大部分成員來自于零售行業(yè)，但它同時也向生產(chǎn)廠家和進口商開放。BSCI審核結(jié)果會被所有的BSCI成員所認可和接受，通過BSCI審核的工廠可以節(jié)約時間和成本，提高工廠的生產(chǎn)能力，增強在歐洲的市場競爭力。

    2009年，IQNet有限公司取得了開展BSCI業(yè)務(wù)的資質(zhì)。我中心于2009年6月與IQNet有限公司簽署代理協(xié)議，作為其代表機構(gòu)獲準在中國開展BSCI驗廠審核業(yè)務(wù)。BSCI行為守則的內(nèi)容包括：

    1.遵守法律

    遵守所有適用的國家法律和規(guī)則、業(yè)內(nèi)最低標準、國際勞工組織和聯(lián)合國公約，以及任何更為嚴格的相關(guān)法規(guī)。

    2.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

    所有員工都應(yīng)有自愿組織并加入工會以及進行集體談判的權(quán)力。公司應(yīng)尊重這一權(quán)利，并應(yīng)有效的告知全體員工，他們可以自由加入自己選擇的組織和這樣做不會產(chǎn)生任何的不良后果或被公司報復。公司不得以任何方式干涉類似工人組織和集體談判的建立、運作或執(zhí)行。

    3.禁止歧視

    在雇傭，有償勞動，獲得培訓機會、終止工作或者退休時，任何源于性別、年齡、宗教、種族、社會等級、出生、社會背景、殘疾、民族與國家起源、國籍、工人組織（包括工會）的成員身份、政治立場或觀點、性取向、家庭責任、婚姻狀況以及其他任何個人情況的歧視都不應(yīng)存在。

    4.補償

    按固定的工時數(shù)、加班工時數(shù)以及加班級別支付的工資應(yīng)達到或超過法定最低標準以及（或者）行業(yè)規(guī)定。不得違法、未經(jīng)授權(quán)或者懲罰性扣除工資。若法定最低工資額以及（或者）行業(yè)標準達不到生活費用的要求并提供一定的附加可支配收入，應(yīng)進一步鼓勵供應(yīng)商公司向員工提供合適的補償以滿足他們的需要。不得將扣除工資作為懲罰手段，除非國家法律允許或集體談判達成一致方可有效。

    5.工時

    在工時和公共節(jié)假日方面，供應(yīng)商公司應(yīng)遵守可適用的國家法律與行業(yè)標準。每周最高可承受的工時應(yīng)按照國家法律規(guī)定但不得固定超過48小時，并且每周最高可承受的加班小時數(shù)不得超過12小時。加班小時數(shù)應(yīng)完全是個人自愿的，并按一定比例支付薪金。每一個雇員在連續(xù)工作六天后至少有權(quán)休假一天

    6.工作場所衛(wèi)生與安全

    公司將會提供安全健康的工作環(huán)境，為了防止員工潛在的事故和傷害，采取有效的措施，防止任何直接或間接因為工作造成的人身安全的隱患。此外應(yīng)指出，應(yīng)任命負責全體員工健康與安全以及負責執(zhí)行BSCI健康與安全要點的管理代表

    7.禁止雇傭童工

    禁止以任何形式使用兒童。若發(fā)現(xiàn)符合上述童工情況的兒童在工作，供應(yīng)商公司應(yīng)制定挽救正在工作的童工的措施和書面程序，并以文件的形式出現(xiàn)。此外，供應(yīng)商公司應(yīng)提供適當資金資助和其他支持來保證上述兒童進入學校直到成年。

    公司可以雇傭年輕員工，但是若這類員工年齡仍在該國法律的接受必須基礎(chǔ)教育的階段，他們應(yīng)只是課余時間工作。任何情況下，任何一個青工，一天上課，工作和上學上班的時間，含路途，加起來不能超過10小時。且年輕員工的工作時間不能超過8小時每天。青工們不能夜班。

    8.禁止強迫勞動

    禁止任何形式的強迫勞動，例如違反基本人權(quán)的囚犯式勞動。

    公司應(yīng)尊重，愛惜員工。不得使用縱容體罰、不得實施精神或肢體強迫，不得言語侮辱。

    9.環(huán)境和安全問題

    有關(guān)廢物處理、化學品與其他危險物質(zhì)的處理與銷毀以及排放與污物處理的程序與標準必須達到或者超過最低法定要求。

    10．管理體系

    供應(yīng)商公司應(yīng)制定并執(zhí)行一個社會責任措施，一個管理體系來確保BSCI行為準則得以遵守并且能夠采取在商業(yè)活動中反賄賂/反腐敗的措施并加以執(zhí)行。在管理中，應(yīng)采取正確的措施，定期回顧行為準則，向全體員工說明行為準則的要求，從而獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。

    二、認證流程：

    申請方提出申請（F002）→ 申請初評、報價（F006）→ IQNET評審申請（F002、F006）→ 申請方簽訂報價單（F006）→客戶信息輸入BSCI數(shù)據(jù)庫并得到RSP的授權(quán)→ 申請方簽訂合同和行為守則（I009、Code of Conduct）→審核啟動→審核前客戶簽訂Declaration of Consent→ 現(xiàn)場審核→ 中心總部初次合格評定→ IQNET合格評定 →報告上傳至BSCI數(shù)據(jù)庫

    注：上述表格均可從“公開文件”下載。但表格內(nèi)容可能會有所調(diào)整，所以請在申請的時候向受理部門獲取最新表格。