ISO 45001標準對世界的影響

預防是解決工人安全負擔的關鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。ISO 45001采用基于風險的方法來管理職業健康安全。無論是未能保護工人免受有毒化學品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個職業安全健康國際標準的到來，許多這類事件將可以避免.世界上，每15秒鐘就有一名工人死于工傷事故或疾病，153人受到工傷。最新數據顯示，工傷事故正在增加，比三年前增加了50萬例。 根據國際勞工組織(ILO)最近的計算，每年有278萬人死于工作。這意味著，每天有近7700人死于與工作有關的疾病或傷害。2014年，這一數字估計只有230萬人，這一差異可能是由于預期壽命延長和最新數據變化。此外，每年約有3.74億人出現非致命性工傷和疾病，其中許多工傷導致長期缺勤。這為現代工作場所描繪了一幅清晰的畫面——一個工人僅僅因為“做好自己的工作”就可能遭受嚴重后果。 隨著工人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大)，職業健康及安全(OH&S)對經濟和社會發展產生了驚人的影響。聯合國機構公布的估計數顯示，全世界因職業病和職業傷亡事故造成的直接和間接經濟損失，占全球生產總值的3.94 %，大約2.99萬億美元。
——供應鏈復雜性 

隨著跨國貿易的增多，職業健康安全體系變得越來越復雜。供應鏈的分散性，對跨國企業的風險日益增大，使得職業健康及安全變得既重要又復雜。如果供應鏈中沒有有效的職業健康安全管理體系，管理層可能會在其企業管理結構中存在一個重大盲點，由此可能產生很多法律、財務和聲譽風險。因此，一個組織必須超越其直接的健康和安全問題, 考慮到更廣泛的社會期望。此外，它還必須考慮其承包商和供應商，因為他們的工作會波及到周圍的鄰居。
顯然，供應鏈中的職業健康安全并不容易實現；它需要堅實的基礎和不斷改進。這就是ISO 45001出臺的原因。ISO 45001是世界上第一個職業健康和安全國際標準。它向政府機構、工業界和其他利益攸關方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產設施，無論它們的位置在哪里。
由ISO項目委員會ISO / PC 283 (職業健康和安全管理體系)牽頭，近100名專家以及包括國際SOS基金及職業安全與健康研究所（IOSH)在內的數十個組織一起參與了ISO 45001的開發工作。IOSH是世界上負責工作場所安全和健康的最大專業機構。IOSH對于來自各種規模的組織的安全和健康專業人員來說，扮演著捍衛者、支持者、顧問、倡導者和培訓者多重角色。IOSH作為一個與ISO/PC 283保持聯系的組織，一直密切參與ISO 45001的開發，現在正在幫助其全球46 000個成員過渡到新標準。在日益全球化的世界中，隨著供應鏈日益延伸和復雜化以及移徙工人和弱勢工人的增多，ISO 45001所強調的供應鏈中的健康和安全管理，應該包含承包、采購和外包應得到更負責任的管理，可能挽救許多生命的含義。“伴隨著擁有控制權或影響力的各組織將風險管理擴展到其供應鏈中，這可能會產生深遠的影響。隨著外包流程和分包商的高度標準化，組織可以選擇利用ISO 45001管理體系作為解決方案，作為識別、控制和持續增加機會，從而降低或消除供應鏈中員工的安全和健康風險。
——自上而下 

許多雇主認識到，成功地管理職業健康安全風險不僅可以預防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業和社區。ISO 45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實現這一目標。
為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。 
公司全員的參與是ISO 45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。  
高層管理人員必須發揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它為什么很重要。高級領導者需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業健康安全管理體系納入總體業務流程。
——預防性投資  
那么，公司有哪些保護員工的責任呢？雇主有責任減少接觸風險或向雇員提供預防技能和工具，以盡量減少風險。換句話說: 預防性投資。預防是解決工人安全負擔的關鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。目前正在進行的風險和機會評估也是ISO 9001 (質量管理體系)和ISO 14001 (環境管理體系)的一個共同要素，這兩個標準采用了類似的基于風險的框架和計劃-執行-檢查-行動模式。這些措施的有效實施應解決那些可能導致長期健康的問題、工作缺勤的問題以及導致事故的問題。它們是ISO 45001被認為是對OHSAS 18001的顯著改進的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過渡期內被新的ISO標準所取代。 

——企業文化 

當然，任何關于職業健康安全的話題都繞不開公司。因為當一個員工受傷時，公司就會損失他的經驗和知識，當然還有他的工作。再乘以數百(或數千)名員工，損失可能會變得相當嚴重。  
理想的情況下，每一個工作環境都會促進你的健康生活。許多公司能夠并且確實在為實現這一目標而努力，ISO45001將采用附件SL中的高級結構，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關系統進行部分或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。
——同類最優  
試想，花了許多時間磨練你的專業技能和能力，卻讓所有的付出像雪崩一樣崩潰。這就是大多數工傷事故的情況。  
然而，大幅度降低工傷和職業病的發生率并非那么簡單。這可能是一項艱巨的任務，不會一蹴而就，但取得進展肯定是可行的。ISO 45001的擁護者相信，實施標準的組織將更有能力控制與職業健康安全相關的風險，提高其整體安全性能，并向采購者和消費者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據。 

在當前的全球化環境下，建立職業健康安全體系是一個機會，而不是負擔。公司認真對待它與工人和社會溝通，他們的時間和福祉是寶貴的，他們的生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。