ISO 50001是基于ISO管理體系模型（如被全球百萬組織所應用的ISO9001、ISO14001、ISO22000、ISO/IEC

27001 ）開發設計的。

ISO50001體系建立流程及內容

1. 項目啟動與宣導

項目啟動會議，團隊建立

現場巡視、范圍和邊界的確定

2. 能源評審

收集分析耗能數據，必要時進行能源審計

識別重大耗能點區域，識別改進的機會

改進機會的排序

3. 人員培訓

ISO50001內審員培訓

能源管理培訓

能效評估培訓

各種定制培訓

4. 體系策劃

法規的收集

基準的建立

能源績效指標的確定

能源目標指標和能源管理方案的建立

5. 文件策劃 

現有文件評審

編寫文件并發布

新文件培訓

6. 體系運行與監控

體系運行監控

能源績效監控

7. 體系評估與改進

內部審核

不符合的糾正

管理評審

核心技術——M&V（能耗績效的測量和確認）方法，通過能耗測量和用能狀況評估，幫助企業掌握用能

具體情況，調整用能方向，保證企業合理充分利用能源；

? 管理方式——體系建立，包括協助企業制定用能方針，能耗目標、分解，能源保障機制，耗能設備管

理，能源管理崗位職責等一系列文件，從組織機構、制度構建、優化能源管理流程、能源管理績效考核等

方面，為企業量身打造能源管理體系；

? 人員保證——對企業能源管理人員進行相應的能源管理培訓（CEM）和節能效果評定培訓（CMVP），為

企業培養出一支專業的能源管理團隊；

? 最終目標——建立一套完整的、動態的、適時的、不斷更新的能源管理體系，協助企業建立能源管理

體系，利用強大的系統管理工具，以較低的成本提高能源利用水平，保證節能改造措施切實發揮作用，鞏

固節能效果，并進一步提高節能水平。

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