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認證機構類別：認證培訓機構
認證服務類別：管理體系認證

中山iso9000認證中山iso9000認證輔導請選擇英達思，英達思提供一流的認證，咨詢。培訓，一條龍服務，百分百讓顧客完全滿意。百分百一次性通過認證審核，咨詢電話：18925323378孫先生我們敢于創新,我們敢于拼搏.我們敢于融匯中西方管理文化和工作風格,給客戶帶來全新的支持和協助.我們擁有一大批優秀的顧問師，,英達思人的經營理念為：“用我們的專業和真誠，助您一臂之力！！！” 淺談過去的艱辛,輕描現在的成就,我們更注重將來的輝煌!英達思人立志打造亞太區的優秀知名的顧問集團, 珠海本地服務能真正的讓貴司體會優質的售前、售中及售后服務。歡迎加盟或兼職共謀發展! ISO9000是什么，何以要讓一個家庭主婦，都要知道它？ISO9000緣何成為質量的代名詞？推行體系對內及對外有哪些益處？一、對外的益處： 1、對外樹立品牌形象、宣傳公司的質量管理和服務管理水平，有利于招標和承接新項目：公司導入ISO9000質量管理體系，在規范內部管理的同時，也為公司樹立良好的外部形象起到積極作用，企業之間在市場的競爭，不只是質量、服務、價格的競爭，更是形象與品牌的競爭，更可成為招標項目,政府采購,爭取市場的入場券。 2、提升業主滿意率：公司導入ISO9000質量管理體系，能增強員工服務質量意識，能讓人確立優質服務的新觀念，更好的服務業主，減少業主投訴；定期組織進行業主滿意度調查，對不滿意的項目進行改進，從而大大提高業主的滿意度與歸屬感。二、對內的益處： 1、確定各部門/崗位職責及權限，確保有效溝通：推行ISO確保責任到人，分工明確，杜絕扯皮現象，確保內部溝通順暢，有利于團隊的健康發展。 2、規范公司內部管理：隨著國內國外的市場競爭將更為激烈，這就會對我們的規范管理、個性化服務、程序化操作提出更高要求。通過引入ISO9000來理順和規范公司和管理流程、服務規范和管理制度，通過PDCA工作循環等管理方法來持續改進工作質量，提升管理效益，企業為員工謀福利，最終會會回報每一個員工。 3、提升全員培訓水平：推行ISO9000強調標準化、程序化，對員工進行全面的培訓，提升公司各級管理人員及員工的工作質量意識、業主滿意意識和規范管理意識。員工除了能學習到先進的管理理念，還能獲得內審員資格證書，對個人的就業發展增加了籌碼；ISO9001的管理理念，不但可以用于工作，還可以用于家庭及生活。 4、提高全員團隊意識，主人翁意識及歸屬感：推行ISO9001，強調的是全員參與，在創參與過程中產生巨大的向心力和團隊凝聚力，員工在這種企業文化中，升化了對企業歸屬的情感，真正實現了企業認同感、員工滿意度、員工忠誠感及員工敬業度的有機統一。那么體系建立有哪些步驟呢？一、導入準備階段： 1、確定組織架構，成立推行委員會； 2、現狀診斷，ISO標準知識培訓； 3、過程識別和分析。二、體系建立階段： 1、方針、目標制訂； 2、程序文件編寫； 3、質量手冊編寫； 4、作業指導書編寫及記錄整理。三、體系運行階段： 1、體系試運行； 2、體系運行檢查； 3、內部審核； 4、認證申請； 5、管理評審。四、體系認證階段： 1、認證前準備； 2、第三方一階段審核及改進； 3、第三方二階段審核及改進； 4、頒發證書。在今后推行ISO9000質量管理體系中，我們要做到四個“凡事” 1、凡事有人負責。 2、凡事有章可循。 3、凡事有據可查。 4、凡事有人監督。我們相信，只要我們多一分努力，我們多一分合作，業主就多一份滿意，企業就能多一份成效! ? ? ?

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