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BSCI手冊童工問題
BSCI指南的目的是提供一些解釋和BSCI的應(yīng)用實例核數(shù)師及其他用戶的標準要求。它不打算是和不包括解釋或執(zhí)行過程中出現(xiàn)的事項時申請工作場所。簡短的指導文件被放大了幾個其他來源提供額外的，新后的解釋性信息申請BSCI。你會發(fā)現(xiàn)這些信號源SAI的網(wǎng)站和常見問題（FAQ）。當一起閱讀本指南，大多數(shù)的問題關(guān)于申請BSCI對特定的工作場所問題應(yīng)回答。一個會導致的解釋性回答問題，不解決這些查詢常見問題材料。
童工-標準要求和詮釋
標準要求
公司不得從事或支持使用的兒童的勞動定義同上。公司應(yīng)建立，記錄，維護，并地人員和其他有關(guān)各方溝通，政策和書面工作程序進行補救，孩子們發(fā)現(xiàn)在適合的情況定義的童工以上，并應(yīng)提供夠的財政和其他支持 讓這樣的孩子要參加的定義不是個孩子留在學校，直到以上。該公司可能雇用青年工人，但如年輕工人受義務(wù)教育法，他們可能只能課余時間。一個年輕工人的學校，工作和交通時間每1天，在任何情況下，不得過10小時聯(lián)合總年輕工人 每天工作過8小時。在入夜時分，年輕的工人可能無法正常工作。公司不得將兒童或青少年工人，-在工作場所以外的-這是他們的身體和危險或心理健康和發(fā)展。
定義
1、兒童定義：未滿15歲的，除非工作的年齡或義務(wù)教育當?shù)胤梢?guī)定，在這種情況下，規(guī)定適用于在該地區(qū)較高的年齡。
2、定義的年輕工人：工人歲以上的孩子，上述定義，并根據(jù)在18歲以下。
3、童工的定義：由年輕的一個孩子比年齡（S）定執(zhí)行的工作一個孩子在上面的定義，除提供的勞工組織建議146。
4、溝通公司的童工整治的政策和程序，裝置中的方式，將實際人員和其他接收和理解