這真不是您需要的服務?
英達思管理顧問有限公司總部于1994年在深圳成立,在全國各地設有分支機構。是亞洲獲準加入AMCF-全球管理顧問公司協會重要成員之一,是廣東省大型專業從事國際管理標準認證咨詢的顧問機構,憑借雄厚的人才和服務優勢,取得國家認監委ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業安全健康管理體系、HACCP食品管理體系、TS16949/QS9000汽車行業質量管理體系、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO27000信息安全管理體系、ISO20001IT服務管理體系ISO22716化妝品認證(批準號:CNCA-Z-20Q-2002-018),是全國注冊最早的咨詢機構之一。
ISO14001是環境管理體系認證的代號。ISO14000系列標準是由國際標準化組織制訂的環境管理體系標準。是針對全球性的環境污染和生態破壞越來越嚴重,臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環境問題威脅著人類未來的生存和發展,順應國際環境保護的發展,依據國際經濟貿易發展的需要而制定的。
企業實施ISO14001標準是節約能源,降低消耗,變廢為寶,減少環保支出,降低成本的需要。 通過建立和實施環境管理體系,能減少污染物的產生、排放,促進廢物回收利用,節約能源,節約原材料,避免了罰款和排污費,從而降低成本。
九大步驟
ISO14001與ISO9001從體系上具有一定相似之處,環境審核的方法與質量認證的方法也較為相似,實施并通過了ISO9000認證的組織在建立其環境管理體系的過程中,從形式上容易接受ISO14001標準的要求,另一方面,我國于80年代推行了環境標志與清潔生產審計,這對ISO14001的推廣實施也有一定的促進作用。那么如何建立環境管理體系?
1.最高管理者決定
環境管理體系的建立和實施需要組織人、財、物等資源,因此,必須首先得到最高管理者(層)的明確承諾和支持,同時,由最高管理者任命環境管理者代表,授權其負責建立和維護體系,保證此項工作的領導作用。
2.建立完整的組織機構
組建一個推進環境管理體系建立和維護的領導班和工作組企業應在原有組織機構的基礎,組建一個由各有關職能和生產部門負責人組成的領導班對此項工作進行協調和管理,此外由某個部門(如負責環保工作的部門)為主體,其它有關部門的有關人員參加,組成一個工作組,承擔具體工作。明確各個部門的職責,形成一個完整的組織機構,保證該工作的順利開展。
3.人員培訓
對企業有關人員進行培訓,包括環境意識、標準、內審員和與建立體系有關的,如初始環境評審和文件編寫方法和要求等多方面的培訓,使企業人員了解和有能力從事環境管理體系的建立實施與維護工作。
4.初始環境評審
是對組織環境現狀的初始調查,包括正確識別企業活動、產品、服務中產生的環境因素,并判別出具有和可能具有重大影響的重要環境因素;識別組織應遵守的法律和其它要求;評審組織的現行管理體系和制度,如環境管理、質量管理、行政管理等,以及如何與ISO14001標準相結合。
5.體系策劃
在初始環境評審的基礎上,對環境管理體系的建立進行策劃,以確保環境管理體系的建立有明確要求。
6.文件編寫
同ISO9000一樣,ISO14001環境管理體系要求文件化,可分為手冊、程序文件、作業指導書等層次。企業應根據ISO14001標準的要求,結合自身的特點和基礎編制出一套適合的體系文件,滿足體系有效運行的要求。
7.體系試運行
體系文件完稿并正式頒布,該體系按文件的要求開始試運行。其目的是通過體系實際運行,發現文件和實際實施中存在的問題,并加以整改,使體系逐步達到適用性、有效性和充分性。
8.企業內部審核
根據ISO14001標準的要求,企業應對體系的運行情況進行審核。由經過培訓的內審員通過企業的活動、服務和產品對標準各要素的執行情況進行審核、發現問題,及時糾正。
9.管理評審
根據標準的要求,在內審的基礎上,由最高管理者組織有關人員對環境管理體系從宏觀上進行評審,以把握體系的持續適用性、有效性和充分性。
與ISO9000標準的異同
首先,兩套標準都是ISO組織制訂的針對管理方面的標準,都是國際貿易中消除貿易壁壘的有效手段。
其次,兩套標準的要素有相同或相似之處。(見下表)
再次,兩套標準最大的區別在于面向的對象不同,ISO9000標準是對顧客承諾,ISO14001標準是對政府、社會和眾多相關方(包括股東、貸款方、保險等等)ISO9000標準缺乏有效的外部監督機制,而實施ISO14000標準的同時,就要接受政府、執法當局、社會公眾和各相關方的監督。
最后,在體系中,兩套標準部分內容和體系的思路上有著本質的不同,包括環境識別、重要環境評價與控制,適用環境法律、法規的識別、獲取、遵循狀況評價和跟蹤最新法規,環境目標指標方案的制定的實施完成,以期達到預防污染、節能降耗、提高資源能源利用率,最終達到環境行為的持續改進的目的。